Las siguientes actuaciones sustentan los principios de la política empresarial de recursos humanos:

- Captar, mantener y motivar a las personas con talento.

- Desarrollar el trabajo en equipo y el control de calidad, para el trabajo bien hecho.

- Actuar con rapidez, creando al asunción de reponsabilidades y reduciendo la burocracia.

- Incrementar la formación y aprendizaje.

- Innovación de productos, procesos y servicios.